Các doanh nghiệp bất động sản trên cả nước đang đồng loạt mở rộng tuyển dụng nhân sự kinh doanh cho mùa cao điểm bán hàng cuối năm. Khi kênh tuyển dụng đại trà quá tải, nền tảng tuyển dụng bất động sản TimViecBDS.com nổi lên như giải pháp chuyên ngành được nhiều chủ đầu tư, sàn giao dịch lựa chọn. Đại diện TimViecBDS.com cho biết lượng tin đăng tuyển trên nền tảng đã tăng hơn 60% trong một quý.
Doanh nghiệp bất động sản tăng tốc tuyển dụng nhân sự mùa cao điểm bán hàng
Ảnh: Thị trường bất động sản sôi động trở lại kéo theo làn sóng tuyển quân quy mô lớn tại các đô thị.
Mùa cao điểm bán hàng kích hoạt làn sóng tuyển quân quy mô lớn
Mùa cao điểm bán hàng cuối năm là giai đoạn các doanh nghiệp bất động sản Việt Nam tuyển dụng nhân sự kinh doanh nhiều nhất trong năm. Tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh vệ tinh, hàng loạt dự án căn hộ, đất nền và bất động sản nghỉ dưỡng mở bán dồn dập trong quý cuối năm, buộc doanh nghiệp phải bổ sung từ 30% đến 50% quân số kinh doanh so với giai đoạn giữa năm.
Nhiều chủ đầu tư và đại lý phân phối đặt mục tiêu tuyển mới hàng trăm nhân viên kinh doanh chỉ trong sáu đến tám tuần. Một số sàn quy mô lớn tổ chức ngày hội tuyển dụng sale bất động sản hằng tuần để kịp ra quân cho các đợt mở bán mới.
Kênh tuyển dụng đại trà bộc lộ hạn chế với nhân sự đặc thù
Các kênh tuyển dụng đa ngành đang bộc lộ rõ hạn chế khi doanh nghiệp bất động sản cần tuyển số lượng lớn trong thời gian ngắn. Nhân sự kinh doanh bất động sản có tỷ lệ ứng tuyển ảo cao và đòi hỏi sàng lọc kỹ về kỹ năng tư vấn, am hiểu thị trường. Trên các trang việc làm tổng hợp, tin tuyển dụng ngành này dễ bị trôi giữa hàng chục nghìn tin trái ngành, khiến chi phí cho mỗi hồ sơ đạt yêu cầu bị đội lên đáng kể.
Khảo sát của TimViecBDS.com với hơn 200 doanh nghiệp cho thấy ba khó khăn lớn nhất khi tuyển qua kênh đại trà:
- Tỷ lệ ứng viên đến phỏng vấn thực tế chỉ đạt khoảng 25–35% số hồ sơ nhận được;
- Hơn 40% hồ sơ không đúng định hướng nghề kinh doanh bất động sản;
- Thời gian lấp đầy một vị trí kinh doanh trung bình kéo dài 3–4 tuần, vượt xa tiến độ ra quân của các đợt mở bán.
Nền tảng chuyên ngành trở thành lựa chọn chiến lược của doanh nghiệp
Nền tảng tuyển dụng chuyên ngành đang trở thành lựa chọn chiến lược giúp doanh nghiệp bất động sản rút ngắn thời gian tuyển quân mùa cao điểm. Khác với mô hình đa ngành, TimViecBDS.com chỉ tập trung vào một lĩnh vực duy nhất, từ nhân viên kinh doanh, chuyên viên môi giới đến quản lý sàn, giám đốc kinh doanh dự án, nhờ đó tỷ lệ hồ sơ đạt yêu cầu cao vượt trội.
Chuyên viên môi giới bất động sản tư vấn khách hàng trong mùa cao điểm bán hàng
Ảnh: Nhân sự môi giới chất lượng là yếu tố quyết định doanh số trong các đợt mở bán dự án.
“Mùa cao điểm là phép thử khắc nghiệt nhất với bộ máy nhân sự của doanh nghiệp bất động sản. Chúng tôi xây dựng TimViecBDS.com để doanh nghiệp không phải đãi cát tìm vàng giữa biển hồ sơ trái ngành, mà tiếp cận thẳng nhóm ứng viên đã xác định theo đuổi nghề này”, đại diện TimViecBDS.com chia sẻ.
Số liệu từ nền tảng cho thấy nhu cầu tuyển dụng môi giới bất động sản trong mùa cao điểm tăng rõ rệt ở cả ba miền:
|
Chỉ số trên TimViecBDS.com |
Mức thay đổi trong quý cao điểm |
|
Tin đăng tuyển vị trí kinh doanh, môi giới |
Tăng hơn 60% |
|
Hồ sơ ứng viên mới mỗi tháng |
Tăng khoảng 45% |
|
Thời gian lấp đầy một vị trí kinh doanh |
Rút ngắn còn 10–14 ngày |
Lợi thế kết nối đúng người, đúng nghề, đúng thời điểm
Lợi thế cốt lõi của TimViecBDS.com nằm ở khả năng kết nối đúng người, đúng nghề, đúng thời điểm cho cả doanh nghiệp lẫn ứng viên. Hệ thống phân loại tin theo khu vực, phân khúc sản phẩm và cấp bậc giúp nhà tuyển dụng tiếp cận chính xác nhóm ứng viên mục tiêu, từ người mới vào nghề đến môi giới giàu kinh nghiệm.
Về phía người lao động, mùa cao điểm bán hàng cũng là thời điểm vàng để gia nhập ngành, khi thu nhập của nhân viên kinh doanh thường cao gấp đôi, gấp ba ngày thường nhờ doanh số mở bán dồn dập và các chính sách thưởng nóng. Ứng viên tìm việc trong lĩnh vực tuyển dụng bất động sản có thể chủ động lựa chọn doanh nghiệp uy tín, so sánh chế độ đãi ngộ và ứng tuyển trực tiếp mà không qua trung gian.
“Khi thông tin tuyển dụng minh bạch, doanh nghiệp tử tế gặp được ứng viên nghiêm túc, nghề môi giới sẽ giữ chân được người giỏi thay vì tuyển ồ ạt rồi đào thải”, đại diện TimViecBDS.com nhấn mạnh.
Định hướng đồng hành dài hạn cùng thị trường nhân lực ngành
TimViecBDS.com xác định đồng hành dài hạn với thị trường nhân lực bất động sản thay vì chỉ phục vụ các đợt tuyển quân ngắn hạn. Thời gian tới, nền tảng sẽ hoàn thiện bộ công cụ cho nhà tuyển dụng, bổ sung cẩm nang nghề nghiệp cho ứng viên mới và mở rộng độ phủ tại các thị trường tỉnh phát triển nhanh như Bắc Ninh, Hải Phòng, Bình Dương, Long An, hướng tới trở thành hạ tầng kết nối nhân lực tiêu chuẩn của ngành.
Về TimViecBDS.com
TimViecBDS.com là nền tảng tuyển dụng bất động sản chuyên sâu, kết nối doanh nghiệp với ứng viên ở mọi vị trí của ngành: nhân viên kinh doanh, chuyên viên môi giới, quản lý sàn giao dịch, marketing dự án và vận hành. Với định vị “đúng ngành, đúng người, đúng việc”, nền tảng giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh nguồn ứng viên chất lượng và mang đến cho người tìm việc kho cơ hội nghề nghiệp minh bạch trên toàn quốc.
Thông tin liên hệ
- Website: https://timviecbds.com/
- Email: contact@timviecbds.com
